<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">  <channel>  <title>VIỆN ĐÀO TẠO GIÁO DỤC - Chúng tôi biết làm gì để giúp bạn !</title>  <atom:link href="https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/</link>  <description>Chúng tôi biết làm gì để giúp bạn !</description>  <item>  <title>Hình thức, nội dung xét tuyển viên chức theo Nghị định mới nhất (Nghị định 259/2026/NĐ-CP)</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/hinh-thuc-noi-dung-xet-tuyen-vien-chuc-theo-nghi-dinh-moi-nhat-nghi-dinh-259-2026-nd-cp</link>  <description><![CDATA[Các đối tượng được áp dụng xét tuyển viên chức Theo Điều 7 của Nghị định 259/2026/NĐ-CP, việc tuyển dụng thông qua xét tuyển không áp dụng đại trà mà được thực hiện riêng cho các nhóm đối tượng cụ thể:    Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 03 năm ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Các Hình Thức Kỷ Luật Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Gây Lãng Phí Từ 01/7/2026 (Nghị định 267/2026)</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/cac-hinh-thuc-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-gay-lang-phi-tu-01-7-2026-nghi-dinh-267-2026</link>  <description><![CDATA[  1. Đối Tượng Bị Xử Lý Kỷ Luật Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP, việc xử lý kỷ luật không chỉ nhắm vào người trực tiếp thực hiện hành vi mà còn quy trách nhiệm cho cả hệ thống quản lý. Cụ thể bao gồm:    Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Thủ Tục Nghỉ Hưu Đối Với Viên Chức Mới Nhất (Áp Dụng Từ 1/7/2026)</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/thu-tuc-nghi-huu-doi-voi-vien-chuc-moi-nhat-ap-dung-tu-1-7-2026</link>  <description><![CDATA[Điều Kiện Về Tuổi Nghỉ Hưu Năm 2026 Viên chức muốn thực hiện thủ tục nghỉ hưu cần đáp ứng điều kiện về độ tuổi và thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH). Căn cứ theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, trong năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ, thủ tục tiếp nhận vào làm viên chức</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/doi-tuong-tieu-chuan-dieu-kien-ho-so-thu-tuc-tiep-nhan-vao-lam-vien-chuc</link>  <description><![CDATA[1. Đối tượng tiếp nhận vào làm viên chức Theo quy định hiện hành, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các nhóm đối tượng sau:    Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt: Phù hợp với ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Nghị định 259/2026/NĐ-CP: Quy định mới nhất về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/nghi-dinh-259-2026-nd-cp-quy-dinh-moi-nhat-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-vien-chuc</link>  <description><![CDATA[1. Phân cấp mạnh mẽ thẩm quyền tuyển dụng Điểm thay đổi lớn nhất trong Nghị định 259/2026/NĐ-CP là đẩy mạnh trao quyền tự chủ. Các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1), cũng như các đơn vị tự bảo đảm chi thường ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026: Cập nhật chi tiết quy định mới</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/bo-che-do-tap-su-doi-voi-vien-chuc-duoc-tuyen-dung-tu-01-7-2026-cap-nhat-chi-tiet-quy-dinh-moi</link>  <description><![CDATA[  1. Cơ sở pháp lý về việc bãi bỏ chế độ tập sự Trước đây, theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP), người được tuyển dụng vào viên chức bắt buộc phải trải qua thời gian tập sự từ 6 đến 12 tháng để làm ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Khung tiêu chí chung đánh giá viên chức theo Nghị định 233/2026</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/khung-tieu-chi-chung-danh-gia-vien-chuc-theo-nghi-dinh-233-2026</link>  <description><![CDATA[Khung tiêu chí chung đánh giá viên chức theo Nghị định 233/2026 Khung tiêu chí chung đánh giá viên chức theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 233/2026/NĐ-CP như sau: (1) Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức và ý thức kỷ luật, kỷ cương ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Nghị Quyết 168/NQ-CP (2026): Trả Lương Cán Bộ, Công Chức Theo KPI - Cú Hích Hay Thách Thức?</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/nghi-quyet-168-nq-cp-2026-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-kpi-cu-hich-hay-thach-thuc</link>  <description><![CDATA[  Ưu Điểm: Phá Bỏ Sức Ì, Trả Lương Xứng Đáng Năng Lực Đưa KPI vào hệ thống nhà nước là một phương pháp "điều trị" nhắm thẳng vào những căn bệnh mãn tính của nền hành chính công.    Xóa bỏ tư duy cào bằng: Lâu nay, cơ chế nâng lương theo thâm niên vô ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Từ ngày 1/7, viên chức có thêm quyền nhưng cũng bị siết trách nhiệm</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/tu-ngay-1-7-vien-chuc-co-them-quyen-nhung-cung-bi-siet-trach-nhiem</link>  <description><![CDATA[  1. Mở rộng quyền lợi, tăng cơ hội gia tăng thu nhập So với quy định của Luật Viên chức 2010, cơ chế mới cho phép viên chức được linh hoạt hơn trong quá trình làm việc, phát huy tối đa năng lực cá nhân ngoài phạm vi đơn vị đang công tác:    Quyền ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Quy Định Về Vị Trí Việc Làm Viên Chức Áp Dụng Từ 1/7/2026 (Theo Nghị Định 232/2026/NĐ-CP)</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/quy-dinh-ve-vi-tri-viec-lam-vien-chuc-ap-dung-tu-1-7-2026-theo-nghi-dinh-232-2026-nd-cp</link>  <description><![CDATA[1. Phân loại 3 nhóm vị trí việc làm Căn cứ theo quy định mới, danh mục vị trí việc làm của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được chuẩn hóa thành 3 nhóm cơ bản, áp dụng đồng bộ trên cả nước:    Vị trí việc làm quản lý (Phụ lục I): Áp dụng nguyên ...]]></description>  </item>  </channel> </rss>