<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">  <channel>  <title>VIỆN ĐÀO TẠO GIÁO DỤC - Chúng tôi biết làm gì để giúp bạn !</title>  <atom:link href="https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/</link>  <description>Chúng tôi biết làm gì để giúp bạn !</description>  <item>  <title>Công tác đánh giá cán bộ phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/cong-tac-danh-gia-can-bo-phai-chuyen-tu-danh-gia-cam-tinh-sang-danh-gia-thuc-chat</link>  <description><![CDATA[  Theo đó, để tiếp tục triển khai nghiêm túc, hiệu quả, thực chất, thống nhất Quy định 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 43-HD/BTCTW , ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Quy định mới về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Hà Nội năm 2026</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/quy-dinh-moi-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-nam-2026</link>  <description><![CDATA[  1. Căn cứ pháp lý và mức chi thu nhập tăng thêm mới nhất Theo quy định tại Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP. Hà Nội, tổng mức chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC trong năm 2026 được xác định bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản của ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Hướng Dẫn Xếp Lương Công Chức Tuyển Dụng Từ 01/03/2026: Những Điểm Mới Cần Lưu Ý</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/huong-dan-xep-luong-cong-chuc-tuyen-dung-tu-01-03-2026-nhung-diem-moi-can-luu-y</link>  <description><![CDATA[  1. Căn cứ pháp lý mới nhất năm 2026 Để xác định mức lương của công chức tuyển dụng từ tháng 3/2026, các cơ quan và cá nhân cần căn cứ vào các văn bản then chốt sau:    Thông tư số 01/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ 01/03/2026): Hướng dẫn ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Xếp loại lại cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không bảo đảm tiêu chí: Đúng quy định, sát thực tế</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/xep-loai-lai-can-bo-hoan-thanh-xuat-sac-nhiem-vu-khong-bao-dam-tieu-chi-dung-quy-dinh-sat-thuc-te</link>  <description><![CDATA[1. Cơ sở pháp lý về việc đánh giá, xếp loại lại cán bộ Trước đây, việc thay đổi kết quả đánh giá sau khi đã công bố thường gặp nhiều lúng túng về quy trình. Tuy nhiên, từ ngày 15/9/2023, Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung cho Nghị định ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Nghị định về tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành ngày 30/5/2026</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/nghi-dinh-ve-tang-luong-co-so-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hoan-thanh-ngay-30-5-2026</link>  <description><![CDATA[  1. Nghị định về tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành ngày 30/5/2026 Theo đó, để bảo đảm triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ mà Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã giao, đề nghị Bộ Nội vụ tập ...]]></description>  </item>  <item>  <title>iên chức chuyển công tác đến đơn vị khác có phải ký hợp đồng làm việc mới không?</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/ien-chuc-chuyen-cong-tac-den-don-vi-khac-co-phai-ky-hop-dong-lam-viec-moi-khong</link>  <description><![CDATA[1. Bản chất của việc chuyển công tác đối với viên chức Theo quy định hiện hành, khi viên chức chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác, đây được hiểu là quá trình chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị cũ và xác ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Đề xuất quy định mới về đánh giá đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức: Bước ngoặt định lượng</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-danh-gia-don-vi-su-nghiep-cong-lap-va-vien-chuc-buoc-ngoat-dinh-luong</link>  <description><![CDATA[  1. Đánh giá đơn vị sự nghiệp công lập theo thang điểm 100 Trước đây, việc đánh giá các ĐVSNCL thường thiếu tính thống nhất và chưa có khung tiêu chí định lượng chuẩn hóa. Dự thảo Nghị định mới đã xác lập thang điểm 100 để xếp loại đơn vị cuối năm, ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Viên chức có 5 năm công tác được tiếp nhận vào công chức: Điều kiện và Thủ tục mới nhất 2026</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/vien-chuc-co-5-nam-cong-tac-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-dieu-kien-va-thu-tuc-moi-nhat-2026</link>  <description><![CDATA[  1. Cơ sở pháp lý về việc tiếp nhận viên chức vào công chức Hiện nay, căn cứ quan trọng nhất là Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này tiếp nối và cụ thể hóa các sửa đổi của Luật Cán bộ, công chức, khẳng ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới về xử lý kỷ luật viên chức</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/bo-noi-vu-de-xuat-mot-so-quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-vien-chuc</link>  <description><![CDATA[Theo Bộ Nội vụ, việc ban hành Nghị định nhằm thể chế hóa các quy định của Đảng, Luật Viên chức năm 2025 về xử lý kỷ luật viên chức; bảo đảm thống nhất khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương sang 2 cấp (cấp tỉnh, cấp xã) sau khi Luật Tổ ...]]></description>  </item>  <item>  <title>Đề xuất mới về chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026</title>  <link>https://viendaotaogiaoduc.edu.vn/de-xuat-moi-ve-che-do-tien-thuong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tu-01-7-2026</link>  <description><![CDATA[1. Đề xuất mới về chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 Theo Điều 4 dự thảo Nghị định đề xuất về chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức như sau:  (1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công ...]]></description>  </item>  </channel> </rss>