1. Cơ sở pháp lý và đối tượng áp dụng
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/07/2025), hình thức "tiếp nhận vào làm công chức" được áp dụng cho các đối tượng là viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đặc biệt, trong các văn bản trả lời cử tri và hướng dẫn nghiệp vụ đầu năm 2026, Bộ Nội vụ nhấn mạnh việc ưu tiên và nới lỏng cơ chế cho những nhân sự có thâm niên, năng lực thực tiễn cao, tiêu biểu là nhóm có từ 7 năm kinh nghiệm trở lên.
2. Điều kiện "7 năm kinh nghiệm": Hiểu sao cho đúng?
Nhiều viên chức băn khoăn liệu 7 năm làm việc có phải là điều kiện bắt buộc mới hay không? Thực tế, theo luật định:
-
Tiêu chuẩn tối thiểu: Người được tiếp nhận phải có ít nhất 05 năm (60 tháng) công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp.
-
Lợi thế của người có 7 năm kinh nghiệm: Với trường hợp có 7 năm làm việc đúng chuyên môn và đóng BHXH bắt buộc, ứng viên đã thừa tiêu chuẩn về mặt thời gian. Điều này giúp hồ sơ trở nên thuyết phục hơn khi Hội đồng kiểm tra, sát hạch đánh giá về năng lực, kinh nghiệm thực tế và sự phù hợp với vị trí công chức dự kiến tiếp nhận.
3. Các điều kiện đi kèm bắt buộc
Để được Bộ Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền phê duyệt tiếp nhận, viên chức cần đáp ứng đủ các tiêu chí sau:
-
Đúng chuyên môn, nghiệp vụ: Thời gian 7 năm phải là thời gian làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
-
Đóng BHXH bắt buộc: Có quá trình tham gia BHXH liên tục (hoặc cộng dồn nhưng chưa nhận trợ cấp một lần). Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để xác định thâm niên công tác thực tế.
-
Phẩm chất đạo đức: Không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đang bị xem xét xử lý kỷ luật.
-
Vị trí việc làm và biên chế: Cơ quan tiếp nhận phải còn chỉ tiêu biên chế và có nhu cầu tuyển dụng ở vị trí tương ứng.
4. Quy trình tiếp nhận viên chức thành công chức năm 2026
Quy trình hiện nay đã được đơn giản hóa nhằm thu hút nhân tài cho bộ máy nhà nước:
-
Nộp hồ sơ: Bao gồm sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ và xác nhận quá trình đóng BHXH.
-
Kiểm tra, sát hạch: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng để sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn. Những người có 7 năm kinh nghiệm thường được đánh giá cao ở vòng này.
-
Quyết định tiếp nhận: Sau khi có kết quả sát hạch đạt yêu cầu, cơ quan quản lý công chức sẽ ban hành quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng.
Lưu ý: Đối với viên chức có 7 năm kinh nghiệm nhưng có sự thay đổi về vị trí việc làm (không liên tục trong một chuyên môn), Bộ Nội vụ hướng dẫn cần thực hiện cộng dồn thời gian làm việc ở các vị trí có yêu cầu tương đương để đảm bảo quyền lợi.
