Chuyên gia đề xuất cơ chế tuyển dụng mở trong khu vực công để tìm nhân tài: Cú hích từ chính sách 2026
Để phá vỡ sức ỳ này, các chuyên gia quản lý công nhấn mạnh việc bộ máy nhà nước phải chuyển từ trạng thái "ngồi chờ ứng viên nộp hồ sơ" sang "chủ động săn đón". Cơ chế tuyển dụng mở được cụ thể hóa bằng những đề xuất mang tính đột phá mạnh mẽ:
-
Chính sách đãi ngộ vượt trội: Theo dự thảo Nghị định mới (thay thế Nghị định 179/2024), nhân tài khi được tuyển dụng vào khu vực công có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu.
-
Chủ động từ địa phương: Điển hình như Cần Thơ đang đề xuất mức hỗ trợ một lần từ 80 - 500 triệu đồng nhằm thu hút sinh viên xuất sắc, chuyên gia và nhà khoa học trong giai đoạn 2026 - 2030.
-
Đa dạng hóa phương thức đánh giá: Lược bỏ bớt các rào cản hành chính rườm rà, áp dụng mô hình tuyển dụng đặc thù, đánh giá ẩn danh hoặc đánh giá 360 độ để chọn đúng người, đúng việc.
Góc nhìn thực tế: Đừng để chính sách chỉ nằm trên giấy
Mức đãi ngộ khủng là tín hiệu tốt, nhưng tiền chưa phải là tất cả. Việc đưa ra cơ chế mở sẽ trở nên vô nghĩa nếu không giải quyết triệt để gốc rễ của vấn đề môi trường làm việc:
-
Phải xác định chuẩn vị trí việc làm: Nếu không định hình rõ vị trí công việc, nhân tài được tuyển vào cũng chỉ để xử lý giấy tờ vặt, dẫn đến thui chột năng lực và lãng phí ngân sách.
-
Đánh giá thực chất, loại bỏ cảm tính: Việc định nghĩa "ai là nhân tài" phải được lượng hóa minh bạch bằng kết quả công việc thực tế, tuyệt đối tránh tình trạng lợi dụng cơ chế mở để đưa người nhà, người thân vào hưởng đặc quyền.
Kết luận Chủ trương chuyên gia đề xuất cơ chế tuyển dụng mở trong khu vực công để tìm nhân tài là bước đi đúng đắn và cấp thiết. Tuy nhiên, để hiện thực hóa điều này, hệ thống công vụ cần một sự lột xác thực sự: trả lương xứng đáng phải đi kèm với đánh giá sòng phẳng. Có năng lực thì trọng dụng, yếu kém thì đào thải. Việc thu hút nhân tài cần đi thẳng vào thực chất, loại bỏ tư duy cào bằng và những lời hô hào sáo rỗng, có như vậy bộ máy nhà nước mới thực sự vươn mình kiến tạo.
