1. Bối cảnh và sự cần thiết của chính sách mới:
Dự thảo Nghị định mới được xây dựng nhằm thay thế Nghị định 56/2011/NĐ-CP, với mục tiêu điều chỉnh các loại phụ cấp cho phù hợp với mức lương cơ sở mới và bối cảnh thực tiễn. Việc tăng phụ cấp là cần thiết để:
-
Nâng cao thu nhập, ổn định đời sống: Mức phụ cấp hiện hành đã không còn phù hợp, việc điều chỉnh sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập, động viên đội ngũ y tế yên tâm cống hiến.
-
Thu hút và giữ chân nhân tài: Chính sách mới sẽ tạo sức hút để các bác sĩ, dược sĩ trẻ có trình độ chuyên môn cao về công tác tại các đơn vị y tế tuyến cơ sở, khu vực khó khăn, giảm thiểu tình trạng thôi việc.
-
Gắn liền với cải cách tiền lương: Đề xuất này đồng bộ với chính sách cải cách tiền lương, đảm bảo các chế độ phụ cấp được tính toán hợp lý, khoa học, dựa trên mức lương cơ sở mới.
2. Các điểm nổi bật trong dự thảo Nghị định mới:
Dự thảo tập trung điều chỉnh toàn diện ba loại phụ cấp chính, mở rộng đối tượng và nâng cao mức hưởng:
-
Phụ cấp ưu đãi theo nghề: Mức phụ cấp được đề xuất tăng lên, cao nhất là 70% áp dụng cho các công việc có tính chất đặc biệt nguy hiểm hoặc độc hại. Các đối tượng được hưởng mức này bao gồm: cán bộ trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc bệnh nhân phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A; nhân viên y tế làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III; hoặc bác sĩ công tác tại các xã thuộc vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, huyện đảo.
-
Phụ cấp trực: Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý. Mức phụ cấp trực được điều chỉnh tăng mạnh, cao nhất lên tới 325.000 đồng/người/phiên trực tại các cơ sở hạng đặc biệt. Dự thảo cũng đề xuất mức hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng cho người trực 24/24 giờ, nhằm đảm bảo chế độ đãi ngộ xứng đáng cho công sức đã bỏ ra.
-
Phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật: Mức phụ cấp cũng được điều chỉnh tăng đáng kể. Ví dụ, mức phụ cấp cao nhất cho người phẫu thuật chính loại đặc biệt có thể lên đến 790.000 đồng/ca.
3. Đối tượng hưởng lợi và kỳ vọng:
Đối tượng được hưởng chính sách này không chỉ giới hạn ở công chức, viên chức tại các cơ sở y tế công lập mà còn mở rộng sang cả lực lượng vũ trang (sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp), nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, và các cơ sở trợ giúp xã hội.
Kết luận:
Dự thảo Nghị định tăng phụ cấp đặc thù cho cán bộ y tế là một chính sách mang tính đột phá, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Chính phủ đối với đội ngũ này. Đây là bước đi quan trọng nhằm giải quyết những khó khăn về thu nhập, tạo động lực để hơn 640.000 cán bộ, nhân viên y tế yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Các văn bản pháp luật chính thức dự kiến sẽ được trình Chính phủ trong Quý IV năm 2025.
