1. Đảm bảo quyền lợi chính đáng: Từ chủ trương đến hành động
Việc khẩn trương chi trả chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 15/10/2025 không chỉ là một yêu cầu hành chính mà còn là sự khẳng định về tính kỷ cương và trách nhiệm của Nhà nước trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Theo Kết luận số 195-KL/TW và chỉ đạo của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính, các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phải giải quyết dứt điểm các hồ sơ tồn đọng, tránh tình trạng nợ đọng chính sách.
Các đối tượng được hưởng chế độ lần này bao gồm:
-
Cán bộ, công chức, viên chức đã có quyết định nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8/2025 theo quy định của pháp luật.
-
Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo chính sách tinh giản biên chế tại các Nghị định mới của Chính phủ như Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
2. Các chế độ, chính sách được chi trả
Các trường hợp đủ điều kiện sẽ được giải quyết các chế độ, chính sách theo đúng quy định hiện hành, bao gồm:
-
Trợ cấp thôi việc: Dựa trên thời gian công tác và mức lương hiện hưởng. Đối với công chức, viên chức tự nguyện thôi việc hoặc bị cho thôi việc không do kỷ luật, mức trợ cấp sẽ được tính theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
-
Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH): Người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc lựa chọn hưởng BHXH một lần nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của Luật BHXH.
-
Chế độ khác: Các khoản trợ cấp đặc thù hoặc chế độ khác theo quy định riêng của từng ngành, từng địa phương (nếu có).
Mục tiêu là đảm bảo rằng mọi cá nhân khi rời khỏi vị trí công tác đều nhận được đầy đủ các khoản chi trả, giúp họ ổn định cuộc sống và tạo điều kiện thuận lợi để chuyển đổi công việc hoặc nghỉ ngơi.
3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
Để thực hiện dứt điểm việc chi trả chế độ trước ngày 15/10/2025, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã có những hướng dẫn cụ thể, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung giải quyết. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và bố trí đủ nguồn kinh phí để thanh toán.
Việc chậm trễ, gây khó khăn trong quá trình chi trả sẽ bị xem xét, kiểm điểm trách nhiệm. Điều này cho thấy sự nghiêm túc của Chính phủ trong việc giải quyết dứt điểm các tồn đọng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng cho người lao động.
4. Lời khuyên cho công chức, viên chức sắp nghỉ việc
Nếu bạn là một trong những trường hợp đã có quyết định nghỉ việc trước ngày 15/10/2025, hãy chủ động liên hệ với bộ phận nhân sự của cơ quan, đơn vị để nắm bắt tiến độ giải quyết hồ sơ. Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ, thủ tục theo yêu cầu để quá trình chi trả diễn ra nhanh chóng, thuận lợi. Việc cập nhật thông tin chính sách mới nhất từ các nguồn chính thống như Báo Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình.
Tóm lại, việc khẩn trương chi trả chế độ cho các trường hợp nghỉ việc trước 15/10/2025 là một tín hiệu tích cực, khẳng định sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ công chức, viên chức. Đây không chỉ là một quy định hành chính mà còn là một chính sách nhân văn, giúp người lao động an tâm khi chuyển đổi.
