Lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng
Theo đó, lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030 cụ thể như sau:
- Lĩnh vực ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ:
+ Xây dựng thể chế các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ;
+ Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo; chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin.
- Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ:
+ Vị trí về tổ chức bộ máy;
+ Vị trí về quản lý nguồn nhân lực;
+ Vị trí về địa giới hành chính;
+ Vị trí về lao động tiền lương;
+ Vị trí về pháp chế;
+ Vị trí về công nghệ thông tin.
Bộ Nội vụ giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan:
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng đối với các lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên tại Điều 1 của Quyết định 983;
- Tham mưu rà soát, đánh giá hằng năm và đề xuất điều chỉnh (nếu có) danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn, định hướng phát triển của Bộ trình Bộ trưởng phê duyệt.
Lưu ý: Người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ căn cứ các lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên được phê duyệt tại Quyết định 983 và các quy định pháp luật hiện hành, chủ động đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí và sử dụng người có tài năng thuộc phạm vi quản lý của đơn vị đảm bảo thực hiện đúng các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ.
