Theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các đối tượng được xem xét thực hiện tinh giản biên chế bao gồm 5 nhóm chính, cụ thể như sau:
Nhóm 1: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ như công chức
Thứ nhất, dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, trừ trường hợp đã được hưởng chế độ riêng theo quy định khác của Chính phủ.
Thứ hai, lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức bộ máy, hoặc được bổ nhiệm, bầu vào chức danh có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn; Cá nhân có nguyện vọng tinh giản và được cơ quan trực tiếp quản lý đồng ý.
Thứ ba, lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền; cá nhân tự nguyện và được đồng ý.
Thứ tư, dôi dư do sắp xếp lại nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập điều chỉnh để thực hiện cơ chế tự chủ.
Thứ năm, không còn phù hợp với vị trí việc làm theo cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức, và không thể bố trí được công việc khác; hoặc có thể bố trí việc khác nhưng cá nhân vẫn tự nguyện xin tinh giản và được chấp thuận.
Thứ sáu, chưa đạt trình độ chuyên môn theo yêu cầu, không có vị trí việc làm phù hợp khác và không thể đào tạo lại hoặc được bố trí công việc khác nhưng cá nhân vẫn xin tinh giản và được đồng ý.
Thứ bảy, bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề hoặc trong năm xét tinh giản hoặc hoàn thành nhiệm vụ nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản và được đồng ý.
Thứ tám, có tổng số ngày nghỉ ốm đau từ 200 ngày trở lên trong năm, có xác nhận của cơ quan BHXH hoặc nghỉ ốm vượt mức tối đa theo quy định, cá nhân tự nguyện tinh giản và được cơ quan quản lý đồng ý.
Nhóm 2: Người lao động hợp đồng không xác định thời hạn làm công việc chuyên môn trong đơn vị sự nghiệp công lập
Người thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành hoặc dùng chung; Dôi dư do cơ cấu lại nhân lực hoặc sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Không áp dụng với trường hợp đã được hưởng chính sách sắp xếp theo quy định riêng.
Nhóm 3: Người lao động hợp đồng không xác định thời hạn làm công việc hỗ trợ, phục vụ
Người làm việc trong cơ quan hành chính hoặc đơn vị sự nghiệp công lập bị dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy. Không áp dụng với đối tượng hưởng chế độ theo quy định riêng của Chính phủ.
Nhóm 4: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Được tinh giản ngay sau khi địa phương thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
Nhóm 5: Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
Bị dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố tinh giản ngay sau khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.
Nghị định cũng nêu rõ các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế gồm: Người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi tự nguyện) hoặc người đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, điều tra, thanh tra vì có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
