Tin tức
1. Bối cảnh chuyển đổi chính sách Trong giai đoạn vừa qua, chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được triển khai mạnh mẽ, một phần nhờ vào các chế độ ...
Nguồn gốc của vấn đề Sự việc bắt nguồn từ Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân TP. Hà Nội về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Mặc dù ...
Tại sao phải rà soát biên chế? Chủ trương này xuất phát từ thực tiễn hoạt động của bộ máy công vụ. Trong nhiều năm qua, mặc dù đã có nhiều đợt tinh giản, nhưng số lượng biên chế vẫn ...
Áp lực công việc: Lý do cốt lõi Lý do chính yếu và được Hà Nội nhấn mạnh trong các văn bản đề xuất là khối lượng công việc lớn và áp lực công việc ngày càng gia tăng. Là ...
Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) Ngày 15/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 279/NQ-CP về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Theo đó, Chính phủ thống ...
Thực trạng và những bất cập Hiện tại, việc thăng hạng viên chức được thực hiện thông qua hình thức thi hoặc xét thăng hạng. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, phương ...
Thực trạng và mục tiêu Hiện nay, việc quản lý viên chức ở Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế, chủ yếu dựa trên bằng cấp và thâm niên, chưa thực sự gắn với hiệu quả công việc. Việc đánh ...
Tách bạch phương thức tuyển dụng để linh hoạt nguồn nhân lực Dự thảo tách rõ ba phương thức: thi tuyển; xét tuyển dành cho một số nhóm đặc thù như sinh viên xuất sắc, người dân tộc ...
Kho bạc Nhà nước cho biết tính đến 9-9, trong số 55.965 đơn vị trực thuộc cấp xã dự kiến giao dịch với kho bạc, còn 475 đơn vị chưa mở tài khoản tại kho bạc và 1.225 đơn vị ...
Bối cảnh và mục tiêu sửa luật Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo sửa đổi Luật Viên chức, nhằm giải quyết những hạn chế sau gần 15 năm thi hành. Mục tiêu là giảm thủ tục rườm rà, ...
Luật sư Nguyễn Anh Thơm - Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho hay, theo định hướng cải cách chính sách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Kết luận 83-KL/TW năm 2024, lộ trình cải ...
Lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng Theo đó, lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030 ...
